Business Coaching
Coaching für Mitarbeiter
Das Business-Coaching als punktuelle Unterstützung von außen ist ideal für Mitarbeiter:innen. Die Themen für das Coaching sind hier sehr breit gestreut.
Hauptsächlich geht es aber um Kommunikationsprozesse oder Unterstützungsbedarf in Umstrukturierungs- oder Änderungsprozessen:
Coaching für Leadership
umfasst die persönlichkeitsbezogene Dimension und behandelt Themen wie Haltung, Sinn, Emotionen, Handeln, Kommunikation, Motivation und Gestaltung sozialer Beziehungen. Gerade in Änderungsprozessen wird von Führungspersönlichkeiten klare Orientierung erwartet. Genauso wichtig ist aber eine positive und einfühlsame Begleitung. Leadership mit emotionaler Tiefe und einem Blick fürs Ganze – das ist die zentrale Erfolgskomponente eines Unternehmens.
Mitarbeitergespräche
interne Kommunikation
Unstimmigkeiten oder Konflikte mit Vorgesetzten oder Kolleg:innen
Beförderung oder Ausweiten des Verantwortungsbereichs
Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen
Zeitmanagement
Coaching für Management
beinhaltet die prozessorientierte Dimension. Hierbei geht es um Ziele setzen, Maßnahmen planen, Umsetzung und Abweichungsanalyse. Es stärkt die Managementfähigkeiten und ist ideal für Nachwuchsführungskräfte und zukünftige Projektleiter:innen.
Ihr Nutzen
und Gewinn
Erweiterung der Kompetenzen
mehr Klarheit und konkretere Lösungswege
größeres Einfühlungsvermögen
mehr Orientierung und Halt
bessere Abgrenzung
Erweiterte Kompetenz im sozialen und Führungsbereich
mehr Souveränität
höhere Entscheidungssicherheit
Ausgewogenheit in Bezug auf operative und strategische Themen
Termin vereinbaren
Das Coaching wird auf Ihren individuellen Bedarf hin abgestimmt. Dies Sitzungen können persönlich oder online stattfinden.
per Kontaktformular oder
telefonisch: +43 676 840650510